Apprendre en faisant,
retenir en comprenant
Une pédagogie active et participative conçue pour les élus — pas pour les juristes
⭐ 98% de satisfaction
La formation qui change vraiment la pratique
Les élus du CSE ne sont pas des juristes. Ils ont besoin de formations concrètes, accessibles et immédiatement applicables à leur mandat. C'est pourquoi CSI Formation a développé une approche pédagogique centrée sur la pratique et la mise en situation réelle.
Jeux de rôle, études de cas réels, simulations de réunions — l'élu apprend en faisant, pas en écoutant.
Chaque module part d'une situation concrète rencontrée par les élus dans leur entreprise.
Les acquis de J1 sont réactivés et approfondis en J2, J3... Rien n'est abordé une seule fois.
Check-lists, modèles de PV, guides de questions — chaque stagiaire repart avec une boîte à outils opérationnelle.
Comment se déroule une formation CSI ?
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1
Évaluation des besoins & positionnement
Avant toute formation, chaque stagiaire complète un questionnaire de positionnement pour évaluer son niveau de connaissances et identifier ses attentes spécifiques. Le formateur adapte son programme en conséquence.
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2
Apports théoriques contextualisés
Les fondamentaux juridiques, économiques et techniques sont présentés de manière claire, illustrés par des exemples concrets tirés de situations réelles. Les slides sont épurés, les textes de loi sont traduits en langage accessible.
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3
Ateliers pratiques & mises en situation
Après chaque apport théorique, les stagiaires travaillent en groupes sur des cas pratiques : lecture d'un bilan, préparation d'une réunion CSE, analyse d'un document de consultation, rédaction d'une déclaration. La théorie devient immédiatement opérationnelle.
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4
Questions & débats avec le formateur
Chaque module inclut un temps d'échange libre où les stagiaires peuvent poser leurs questions sur leur propre situation d'entreprise. Le formateur apporte des réponses personnalisées basées sur son expérience terrain.
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5
Évaluation des acquis & remise des outils
En fin de formation, un QCM ou une mise en situation finale évalue les acquis de chaque stagiaire. L'attestation Qualiopi est remise avec le kit pédagogique complet : supports, fiches mémo, modèles de documents.
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6
Suivi post-formation à 3 mois
30 à 90 jours après la formation, chaque stagiaire reçoit un questionnaire de transfert des acquis : qu'avez-vous mis en pratique ? Quels obstacles avez-vous rencontrés ? Cela nous permet d'améliorer en continu nos programmes.
Des formats variés pour mieux apprendre
Études de cas réels
Des situations tirées de procédures judiciaires, accords d'entreprise et rapports d'expertise réels.
Jeux de rôle
Simulation de réunions CSE, négociation avec la direction, exercice du droit d'alerte — avec debriefing.
Supports numériques
Accès à une plateforme en ligne avec ressources, fiches pratiques et mises à jour législatives.
Kit documentaire
Modèles de PV, trames de questions pour les consultations, check-lists pour les inspections SSCT.
Vidéos illustratives
Courtes vidéos pédagogiques illustrant des situations concrètes de dialogue social en entreprise.
Fiches mémo
Résumés synthétiques de chaque module pour une révision rapide et une utilisation pratique au quotidien.
Quiz interactifs
QCM et exercices interactifs pour vérifier la compréhension en temps réel et ancrer les apprentissages.
Forum post-formation
Accès à un espace d'échange en ligne pour poser vos questions après la formation, pendant 6 mois.
Qualiopi : un engagement, pas un label
La certification Qualiopi est obtenue après audit externe et maintenue par un système de management de la qualité rigoureux. Pour nous, ce n'est pas un outil marketing, c'est le moteur de notre amélioration permanente.
Analyse des besoins systématique
Chaque formation démarre par un recueil des attentes stagiaires. Le programme est ajusté avant et pendant la session.
Formateurs qualifiés & formés
Chaque formateur suit 2 jours de formation pédagogique par an et fait l'objet d'une évaluation annuelle de ses interventions.
Évaluation à chaud & à froid
Satisfaction en fin de formation + questionnaire de transfert à 3 mois. Les résultats alimentent notre plan d'amélioration.
Mise à jour permanente des contenus
Chaque évolution législative ou jurisprudentielle est intégrée dans nos programmes dans les 30 jours.
Audit externe annuel
Un organisme certificateur indépendant audite notre démarche qualité chaque année pour maintenir notre certification Qualiopi.
✅ Certifié Qualiopi
La satisfaction de nos stagiaires, en chiffres
Vivez notre approche
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Contactez-nous pour définir le programme qui correspond à votre CSE et à vos enjeux de mandat.